Lowongan Kerja PT RMK Energy (RMKE) Terbaru Tahun 2022
Profil Perusahaan
PT RMK Energy (RMKE)
or the Company) established in June 2009. Supported by over 15 years of
experience, the Company’s Management has built a solid reputation as a
reliable provider of coal logistic services for coal companies across
all size in South Sumatra. To date the Company is the largest
coal-logistic provider in South Sumatra. Leveraging the infrastructure
in place, the Company also undertakes coal-trading business to further
increase.
Posisi dan Kualifikasi
Administrasi Plant (Jakarta)Kriteria:
1. Berpengalaman minimal 0 -2 tahun kerja sebagai Admin Warehouse or Plant .
2. Bisa menggunakan komputer dan menggunakan program MS Office ( Ms. Word, Excel )
3. Input data Part Number , Harga, SMU , PR dan Stock dari semua lokasi project
4. Input semua data history maintenance baik daily, weekly dan monthly di record ke dalam system RMK.
5. Input dan stock take pemakaian spareparts secara reguler di semua warehouse project RMK.
6. Bersedia dikirim ke lokasi kerja RMK di seluruh Indonesia.
Legal Officer (Muara Enim, Jakarta)
Kriteria:
- Rajin, rapi dan teliti
- Usia min 30 tahun
- Mampu bekerja secara individu atau tim
- Memiliki pengalaman terkait Legal min 3 tahun
- Memiliki pengalaman di posisi yang sama min 3 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang pertambangan
SPV Safety (Penempatan: Musi)
Kriteria:
-Memiliki sertifikasi minimal POP (Pengawas Operasional Pertama)
-Memiliki sertifikasi ahli AK3 Umum
-Memiliki pengalaman kerja di bidang dan posisi yang sama minimal 5 tahun
-Memiliki skill komunikasi yang baik dan cakap dalam lisan, email dan dokumen
-Bersedia untuk Penempatan di seluruh site PT. RMK Group
Job Description:
-Bertugas membuat program kerja dan budget K3 serta rencana penerapannya
-Menjadi pemimpin sekaligus support dalam SHE training dan coaching pada semua level karyawan
-Bertanggung jawab langsung kepada Site Manager dan KTT untuk implementasi sistem manajemen K3LH
-Koordinasi dengan All Dept Head dan berpartisipasi secara kontinu dalam penyusunan / aktivitas risk assessment, audit, meeting, investigasi dan pelatihan
-Mengawasi pelaksanaan P2H
-Melakukan evaluasi sarana K3
-Membuat laporan statistik bulanan
-Memastikan program rekalamasi berjalan sesuai target
-Melakukan sosialisasi program K3
-Mengusulkan dan mengatur pelatihan bagi bawahan
Legal Manager (Jakarta)
Kualifikasi:
1. Usia maksimal 45 tahun,
2. Minimal S1 jurusan Sarjana Hukum (SH), dan S2 Magister Hukum (MH) diutamakan,
3. Mempunyai sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokad
4. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu mengarahkan tim untuk pencapaian tujuan.
5. Komunikatif, cermat & teliti.
6. Berpengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun sebagai Legal Manager, diutamakan Holding Company dan Pertambangan
7. Mampu menganalisa suatu kasus, dan memberikan opini dari sisi legal.
8. Mampu membuat legal drafting / review dan menyusun pelayanan prosedur legal.
9. Memahami hal-hal yang berhubungan dengan komunikasi dan media dengan pihak luar,
10. Bersedia melakukan perjalanan dinas bila diperlukan.
Deskripsi Pekerjaan:
1. Membuat perencanaan terkait dengan kegiatan legal baik jangka pendek ataupun jangka panjang untuk pencapain tujuan perusahaan
2. Memberikan legal opinion terhadap aktivitas dan kebijakan perusahaan serta legal support terkait dengan aktivitas/kegiatan perusahaan (drafting/review kontrak, review deed of general meeting of shareholder) guna memastikan terhindarnya perusahaan dari risiko hukum yang merugikan perusahaan
3. Memastikan keberlanjutan perijinan perusahaan (corporate licenses), termasuk dalam hal pengajuan permohonan perijinan perusahaan baru untuk memastikan perijinan tidak melewati batas waktu
4. Memastikan penyelesaian kasus-kasus hukum yang dihadapi perusahaan (diluar kasus perburuhan), baik litigasi maupun non-litigasi agar dapat selesai Tepat waktu (efisiensi), sesuai prosedur, dan low budget
5. Menyusun prosedur legal services, memonitor pelaksanaannya untuk memastikan legal services yang diberikan oleh Departemen Legal dapat berjalan dengan efektif dan efisien
6. Membuat Due Diligent (Legal Audit) seluruh grup perseroan guna mengetahui dan memastikan seluruh perseroan sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku di RI
7. Membina hubungan baik dengan pihak eksternal perushaan seperti lawyer, notaris, vendor, institusi pemerintahan guna memastikan tersedianya komunikasi yang baik antara perusahaan dengan pihak terkait
8. Mewakili perusahaan dalam komunikasi dengan pihak-pihak luar, seperti masyarakat, media dan pihak luar lainnya guna memastikan tidak adanya masalah komunikasi antara pihak.
Supervisor Mechanic Gentry Crane dan RS (Palembang)
Kriteria:
- Pria , Umur 28 s/d 40 Tahun
- Berpengalaman minimal 3 tahun kerja sebagai Supervisor Mechanical Gentry Crane & Reach Stackers
- Mampu melakukan inspection , perbaikan dan troubeshooting terhadap alat berat seperti Gentry Crane & Reach Stackers
- Menguasai prosedur perbaikan dan overhaul secara benar.
- Mampu untuk mencari sebab kerusakan sehingga bisa dilakukan pencegahan dan perbaikan
- Mampu untuk melaporkan semua aktifitas di lapangan kepada Superintedent Plant dan Maintenance Planner.
- Bisa Membaca Shop Manual dan Partbook Equipments
Cara Melamar / Email perusahaan
Apabila anda memiliki kriteria yang sesuai, silahkan kirimkan CV ke pudji@rmkenergy.comdengan subject Posisi Yang dilamar :
Administrasi Plant. / Legal Officer / SPV Safety / Legal Manager / Supervisor Mekanik Gentry Crane & RS
PERHATIAN: Kami tetap berusaha menyampaikan Informasi Rekrutmen yang Valid melalui Weblog ini, Harap Tetap Waspada apabila pada proses rekrutmen ada Pihak/Oknum yang meminta dana dalam bentuk apapun, Kami tidak pernah meminta dana dalam bentuk apapun (biaya transportasi atau akomodasi dll ) Harap Untuk Selalu Mengabaikan permintaan dana dalam bentuk Apapun.
Tags : Admin HSE Hukum Jakarta Jawa Legal Mining Palembang S1 S2 SAFETY Sumatera Selatan