Rekrutmen PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka Terbaru

Rekrutmen PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka Terbaru

Rekrutmen PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka Terbaru

Profil Perusahaan

PT. BUMI LANCANG KUNING PUSAKA (BLKP) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur bahan bangunan yang fokus pada produk – produk rangka, atap, serta lantai dengan menggunakan bahan baku baja ringan yang sudah terbukti kualitas dan keunggulannya.

Didirikan pada tahun 2003 di Pekanbaru – Riau, perusahaan beroperasi hanya dengan bermodalkan beberapa buah mesin roll forming untuk melakukan produksi. Sejak saat itu, berkat ketekunan dan determinasi tinggi, perusahaan terus berkembang pesat hingga saat ini telah memiliki 6 pabrik di berbagai lokasi di Indonesia.

Komitmen perusahaan yang ingin memberikan produk dan layanan terbaik memacu perusahaan untuk meningkatkan level perusahaan yang lebih tinggi, hal ini dibuktikan dengan diperolehnya sertifikasi ISO dari Balai Sertifikasi Indonesia serta TUV Nord Indonesia.

Posisi dan Kualifikasi

Performance Management Staff

Kualifikasi :
• Pendidikan minimal S-1 semua jurusan (Diutamakan jurusan manajemen SDM)
• Memiliki pengalaman di bidang HR Performance Management min. 1 tahun
• Menguasai Ms. Office (terutama Excel)
• Mengetahui/memahami key performance indicator (KPI)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, detail, dan teliti
• Mampu berkomunikasi dan memiliki keahlian untuk presentasi
• Pernah bekerja di perusahaan yang menerapkan ISO
• Penempatan Cikande - Serang
• Siap melakukan perjalanan dinas luar kota

Tugas dan Tanggung jawab :
• Melakukan identifikasi dan verifikasi dokumen kegiatan promosi, mutasi, demosi terkait performance Management (KPI, Job description)
• Menganalisa keselarasan pencapaian kinerja Divisi dengan unit kerja secara berjenjang
• Menyiapkan laporan manajemen secara periodik (semester) terkait kemajuan pencapaian kinerja divisi dan unit kerja dibawahnya.
• Melakukan pengecekan fisik (audit lapangan) untuk KPI tertentu
• Menyimpan dan merangkum pencapaian KPI seluruh departemen
• Bekerja sama dengan manager divisi dalam melakukan evaluasi kinerja KPI dan mempersiapkan perbaikan
• Menginput hasil KPI perorangan dalam database KPI
• Menjadi sarana konsultasi dalam membuat KPI/kamus KPI dengan dasar SMART (Specific, measurable, achieveable, relevant and time)
• Merekap sema job desc & KPI karyawan seluruh divisi.

 STAFF COMPENSATION & BENEFIT


Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3/S-1 semua jurusan (Diutamakan jurusan manajemen SDM)
• Memiliki pengalaman di bidang HR min. 1 tahun
• Menguasai Ms. Office (terutama Excel)
• Pengalaman mengoperasikan Sistem HRIS
• Cepat dan Tanggap
• Berpenampilan menarik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Dapat bergabung secepatnya

Tugas & Tanggung Jawab :
• Crosscheck absensi dan lembur dari cabang setiap hari
• Melakukan perhitungan insentif karyawan
• Membuat laporan bulanan absensi & lembur semua divisi termasuk cabang
• Melakukan penginputan & pemotongan hak cuti karyawan
• Membuat laporan rekap cuti karyawan

Cara Melamar / Email Perusahaan

Send CV lengkap ke email : recruitment@blkp.co.id
Cc : siti.rukoyah@blkp.co.id
Dengan subjek :
 Posisi Yang Dilamar

PERHATIAN: Kami tetap berusaha menyampaikan Informasi Rekrutmen yang Valid melalui Weblog ini, Harap Tetap Waspada apabila pada proses rekrutmen ada Pihak/Oknum yang meminta dana dalam bentuk apapun, Kami tidak pernah meminta dana dalam bentuk apapun (biaya transportasi atau akomodasi dll ) Harap Untuk Selalu Mengabaikan permintaan dana dalam bentuk Apapun.

Tags :